Wir freuen uns über Ihren Be­such un­serer Web­site und über Ihr In­ter­esse an un­serem Un­ter­nehmen.

Hierbei achten wir Ihre Pri­vat­sphäre und ge­währ­leisten den Schutz Ihrer per­so­nen­be­zo­genen Daten, indem wir Ihre per­so­nen­be­zo­genen Daten in Über­ein­stim­mung mit dem In­halt dieser Da­ten­schutz­be­stim­mungen sowie den an­wend­baren Da­ten­schutz­ge­setzen ver­ar­beiten.

Sie können un­sere Web­seiten be­su­chen, ohne uns mit­zu­teilen, wer Sie sind. Um un­sere Web­seiten dar­stellen zu können, sind Sie le­dig­lich ver­pflichtet, die von Ihrem Browser an un­seren Server über­mit­telten Daten (siehe „Log­fi­les“) zur Ver­fü­gung zu stellen. Wei­tere per­so­nen­be­zo­gene Daten von Ihnen werden nur dann ge­spei­chert, wenn Sie diese frei­willig auf der Web­site ein­geben oder ent­spre­chende Funk­tionen nutzen, z.B. bei Ein­gaben über unser Kon­takt­for­mular oder der Re­gis­trie­rung für un­seren Newsletter.

Verarbeitung Ihrer Daten

Verarbeitung von Bewerberdaten
Wenn Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen bewerben (über unsere Website, Partnerportale oder per E-Mail), verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (z. B. Stammdaten, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Prüfung Ihrer Eignung für die konkrete Position. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 Abs. 1 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Als Personaldienstleister gehört es zu unseren Aufgaben, Sie an potenzielle Kundenunternehmen zu vermitteln. Eine Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen an diese Unternehmen erfolgt jedoch grundsätzlich erst nach vorheriger, individueller Rücksprache und mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung für das jeweilige Kundenprojekt.

Speicherdauer bei Absage
Sollten wir Ihnen für die konkrete Stelle absagen müssen, werden Ihre Daten für maximal 6 Monate nach Zugang der Absage aufbewahrt, um rechtliche Ansprüche (z. B. nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz – AGG) abzuwehren. Danach werden die Daten vollständig gelöscht.

Aufnahme in den Bewerberpool
Möchten wir Ihr Profil über das aktuelle Verfahren hinaus für zukünftige Stellenangebote speichern, senden wir Ihnen eine separate Anfrage zu. Stimmen Sie dieser über den bereitgestellten Link zu, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage Ihrer freiwilligen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Speicherdauer im Bewerberpool beträgt 6 Monate. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an recruiting@quality-search-personal.de widerrufen. Nach Ablauf der Frist oder bei Widerruf werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht.

Newsletter und Kontakt

Wenn Sie un­seren elek­tro­ni­schen Newsletter abon­nieren, so wil­ligen Sie in die Spei­che­rung Ihres Na­mens und Ihrer E-Mail-Adresse zum Zweck der Ver­sen­dung des Newslet­ters ein (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO). Eine Wei­ter­gabe dieser Daten an Dritte findet nicht statt. Ein Wi­derruf Ihrer Newsletter-Ein­wil­li­gung für die Zu­kunft und damit die Be­en­di­gung des Newslet­ter­abos ist Ihnen je­der­zeit mög­lich (Hin­weis im Newsletter).

Sie können Ihre per­so­nen­be­zo­genen Daten auf un­serer Web­site ein­geben, um mit uns in Kon­takt zu treten. Le­dig­lich die An­gabe unter der mit einem Stern­chen ver­se­he­nen Daten sind Pflicht­an­gaben. Die An­gabe wei­terer Daten kann für die Be­ar­bei­tung Ihrer An­frage hilf­reich sein, ist aber nicht zwin­gend (frei­wil­lige An­gaben). Diese Daten werden zur Beantwortung Ihrer Anfrage auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) verarbeitet. Eine Nut­zung für an­dere Zwecke oder eine Wei­ter­gabe an Dritte er­folgt nicht, es sei denn, Sie stimmen dem aus­drück­lich zu (Ein­wil­li­gung).

Cookies

Coo­kies sind sehr kleine, von In­ter­netseiten ver­wen­dete Text­da­teien, die Ihr Browser auf Ihrem Com­puter spei­chert und durch die Stelle, die den Cookie setzt (hier durch uns), be­stimmte In­for­ma­tionen zu­fließen. Coo­kies können keine Pro­gramme aus­führen oder Viren auf Ihren Com­puter über­tragen.

Tran­si­ente Coo­kies werden au­to­ma­ti­siert ge­löscht, wenn Sie den Browser schließen. Dazu zählen ins­be­son­dere die Ses­sion-Coo­kies. Diese spei­chern eine so­ge­nannte Ses­sion-ID, mit wel­cher sich ver­schie­dene An­fragen Ihres Brow­sers der ge­mein­samen Sit­zung zu­ordnen lassen. Da­durch kann Ihr Rechner wie­der­er­kannt werden, wenn Sie auf un­sere Web­site zu­rück­kehren. Die Ses­sion-Coo­kies werden ge­löscht, wenn Sie sich aus­loggen oder den Browser schließen.

Per­sis­tente Coo­kies werden au­to­ma­ti­siert nach einer vor­ge­ge­benen Dauer ge­löscht, die sich je nach Cookie un­ter­scheiden kann. Sie können die Coo­kies in den Si­cher­heits­einstel­lungen Ihres Brow­sers je­der­zeit lö­schen.

Diese In­for­ma­tionen dienen dazu, unser An­gebot zu op­ti­mieren und Ihnen mehr Kom­fort beim Surfen auf un­seren Seiten zu bieten. Rechts­grund­lage für diese Da­ten­ver­ar­bei­tung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Sie können Ihren In­ter­net­browser so ein­zu­stellen, dass Sie in­for­miert werden, so­bald ein Webserver ein Cookie an Sie senden möchte. Sie können der An­nahme des Coo­kies dann zu­stimmen oder dies auch ab­lehnen. Sie können Ihre Browser-Ein­stel­lung ent­spre­chend Ihren Wün­schen kon­fi­gu­rieren und z.B. die An­nahme von Third-Party-Coo­kies oder allen Coo­kies ab­lehnen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie even­tuell nicht alle Funk­tionen dieser Web­site nutzen können. Nä­heres hierzu er­fahren Sie im Hil­fe­system Ihres In­ter­net­brow­sers.

Der Einsatz von einwilligungspflichtigen Cookies erfolgt ausschließlich nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung über unser Cookie-Consent-Banner. Sie können Ihre Einstellungen dort jederzeit ändern oder widerrufen.

Logfiles

Bei jedem Zu­griff auf un­sere Seite er­heben wir fol­gende In­for­ma­tionen über Ihren Com­puter: Die IP-Adresse Ihres Com­pu­ters, die An­frage Ihres Brow­sers sowie die Zeit dieser An­frage. Au­ßerdem werden der Status und die über­tra­gene Da­ten­menge im Rahmen dieser An­frage er­fasst, dar­über hinaus Pro­dukt- und Ver­si­ons­in­for­ma­tionen über den ver­wen­deten Browser und das Be­triebs­system Ihres Com­pu­ters. Wir er­fassen weiter, von wel­cher Web­site aus der Zu­griff auf un­sere Seite er­folgte. Die IP-Adresse Ihres Com­pu­ters wird dabei nur für die Zeit Ihrer Nut­zung der Web­site ge­spei­chert und im An­schluss daran un­ver­züg­lich ge­löscht oder durch Kür­zung an­ony­mi­siert. Die üb­rigen Daten werden für eine be­grenzte Zeit­dauer ge­spei­chert. Wir ver­wenden diese Daten für den Be­trieb un­serer Web­site, ins­be­son­dere um Fehler der Web­site fest­zu­stellen und zu be­sei­tigen, um die Aus­las­tung der Web­site fest­zu­stellen und um An­pas­sungen oder Ver­bes­se­rungen vor­zu­nehmen (Rechts­grund­lage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO).

Mitarbeiterportal

Zur Nutzung des Mitarbeiterportals ist die Freischaltung durch die Administratoren erforderlich. Sämtliche hier sichtbaren Informationen dienen lediglich informatorischen Zwecken und haben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Allein ausschlaggebend für arbeitsvertragliche sowie arbeitsrechtliche Anliegen ist das vom Mitarbeiterportal entkoppelte Personalverwaltungssystem.
In genanntem Mitarbeiterportal werden weiterhin Cookies zur Speicherung der Anmeldung sowie JavaScript verwendet. Sollte ihr Browser JavaScript nicht unterstützen oder Sie dies deaktiviert haben, schränkt dies unter Umständen die Funktionalität ein. Es handelt sich hierbei nicht um eine Fehlfunktion.

Die Verarbeitung der Daten im Mitarbeiterportal dient der Durchführung des bestehenden Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 Abs. 1 BDSG.

Matomo

Diese Website nutzt den Webanalysedienst Matomo, um die Nutzung unserer Website analysieren und regelmäßig verbessern zu können. Über die gewonnenen Statistiken können wir unser Angebot verbessern und für Sie als Nutzer interessanter ausgestalten. Rechtsgrundlage für die Nutzung von Matomo und das Setzen der entsprechenden Cookies ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Für diese Auswertung können Cookies auf Ihrem Computer gespeichert werden. Die so erhobenen Informationen speichert der Verantwortliche ausschließlich auf seinem Server. Die Auswertung können Sie einstellen durch Löschung vorhandener Cookies und die Verhinderung der Speicherung von Cookies. Wenn Sie die Speicherung der Cookies verhindern, weisen wir darauf hin, dass Sie gegebenenfalls diese Website nicht vollumfänglich nutzen können. Die Verhinderung der Speicherung von Cookies ist durch die Einstellung in ihrem Browser möglich. 

Diese Website verwendet Matomo mit der Erweiterung „AnonymizeIP“. Dadurch werden IP-Adressen gekürzt weiterverarbeitet, eine direkte Personenbeziehbarkeit kann damit ausgeschlossen werden. Die mittels Matomo von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen von uns erhobenen Daten zusammengeführt. Informationen von Matomo zum Datenschutz erhalten Sie unter https://matomo.org/privacy/.

Eingebettete Inhalte von Dritten (z.B. Google Maps)

So­fern auf un­seren Web­seiten In­halte von Drit­tan­bie­tern, wie etwa Google Maps, dar­ge­stellt werden, ist für die Zur­ver­fü­gung­stel­lung dieser In­halte und der An­zeige in Ihrem Browser die Über­mitt­lung Ihrer IP-Adresse und die unter „Log­fi­les“ dar­ge­stellten In­halte an den Drit­tan­bieter er­for­der­lich. Rechtsgrundlage für die Einbindung von Inhalten von Drittanbietern und die damit verbundene Datenübermittlung ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. So­fern Sie bei dem Drit­tan­bieter mit einem Nut­zer­konto an­ge­meldet sind, kann der Drit­tan­bieter Ihr Nut­zer­ver­halten Ihrem Nut­zer­konto zu­ordnen. Ge­ge­be­nen­falls spei­chert der Drit­tan­bieter Ihre Daten als Nut­zungs­pro­file und nutzt sie für Zwecke der Wer­bung, Markt­for­schung und/oder be­darfs­ge­rechten Ge­stal­tung seiner Web­site. Wi­der­spruchs­rechte gegen die Bil­dung dieser Nut­zer­pro­file müssen Sie an den Drit­tan­bieter richten.

Wei­tere In­for­ma­tionen zu Zweck und Um­fang der Da­te­ner­he­bung und ihrer Ver­ar­bei­tung durch den Drit­tan­bieter er­halten Sie in dessen Da­ten­schut­z­er­klä­rung. Dort er­halten Sie auch wei­tere In­for­ma­tionen zu Ihren Rechten und Ein­stel­lungs­mög­lich­keiten zum Schutze Ihrer Pri­vat­sphäre:

• Google Inc., 1600 Am­phi­theater Parkway, Moun­tain­view, Ca­li­fornia 94043, USA; https://www.google.com/policies/privacy/partners/?hl=de. Die Datenübermittlung in die USA erfolgt auf Grundlage von Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sowie des EU-US Data Privacy Frameworks.

Widerruf von Einwilligungen und Widerspruch gegen eine Datenverarbeitung

So­fern Sie uns ge­gen­über Ein­wil­li­gungen ab­ge­geben haben, können Sie diese je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­rufen.

So­weit wir die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­genen Daten auf die In­ter­es­sen­ab­wä­gung stützen, können Sie Wi­der­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein­legen. Bei Aus­übung eines sol­chen Wi­der­spruchs bitten wir um Dar­le­gung der Gründe, wes­halb wir Ihre per­so­nen­be­zo­genen Daten nicht wie von uns durch­ge­führt ver­ar­beiten sollten. Im Falle Ihres be­grün­deten Wi­der­spruchs prüfen wir die Sach­lage und werden ent­weder die Da­ten­ver­ar­bei­tung ein­stellen bzw. an­passen oder Ihnen un­sere zwin­genden schutz­wür­digen Gründe auf­zeigen, auf­grund derer wir die Ver­ar­bei­tung fort­führen.

Sie können der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­genen Daten für Zwecke der Wer­bung und Da­ten­ana­lyse je­der­zeit wi­der­spre­chen.

Ihren Wi­derruf oder Wi­der­spruch können Sie uns unter den Kon­takt­daten unter „Ver­ant­wort­li­cher“ zu­senden.

Ihre Rechte

Sie haben ge­gen­über uns fol­gende Rechte hin­sicht­lich der Sie be­tref­fenden per­so­nen­be­zo­genen Daten:
·         Recht auf Aus­kunft
·         Recht auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung
·         Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung
·         Recht auf Wi­der­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung
·         Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Da­ten­schutz-Auf­sichts­be­hörde über die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­genen Daten durch uns zu be­schweren.

Verantwortlicher

Quality Search Personal GmbH, Prager Straße 36, 04317 Leipzig, 

Tel: +49 (0)341-355 741 90, Fax: +49 (0)341-355 741 99, E-Mail: info@quality-search-personal.de

Datenschutzbeauftragter: datenschutzanfragen@xdsb.de oder unter unserer Postadresse mit dem Zusatz „der Da­ten­schutz­be­auf­tragte“